Catégorie : Formation – SST

Formation SST

Salarié de l’entreprise, le SST est chargé de porter les premiers secours aux victimes d’un accident du travail. Le SST fait également partie intégrante de la prévention sécurité au sein de l’entreprise. Il est important que le salarié sauveteur secouriste du travail soit formé régulièrement.

Le rôle de SST  peut être attribué à tout salarié en entreprise, à partir du moment où ce dernier est formé. À ce titre, le SST détient un certificat sanctionnant la formation du sauveteur secouriste du travail délivré par l’INRS.

La responsabilité du salarié sauveteur secouriste du travail s’inscrit dans l’obligation de l’employeur d’organiser, dans son entreprise, les soins d’urgence à accorder aux salariés en cas d’accident du travail ou de maladie. Une obligation qui fait d’ailleurs partie du Code du travail, et qui requiert la mise en place de process permettant l’alerte et les premiers secours aux personnes concernées.

L’article R 4224-15 du Code du travail impose, à la personne désignée comme salarié sauveteur secouriste du travail (SST), d’avoir bénéficié d’une formation de secouriste adéquate afin de remplir son rôle. La responsabilité civile des actes de l’employé reste celle de l’employeur, le SST étant préposé par ce dernier.

La formation initiale  Sauveteur secouriste du travail est une référence en matière de secourisme. Elle permet d’acquérir les gestes de premiers secours. Elle confère au détenteur du certificat SST de jouer un rôle actif dans la stratégie de prévention des risques de son entreprise. La formation SST est régie par l’INRS et est, à ce titre, délivrée uniquement par des organismes de formation habilités tels qu’OFSP. Cette formation certifiante de 2 jours a également l’avantage de répondre à l’obligation réglementaire de l’employeur .

Le certificat SST de l’INRS est valable 2 ans. la Formation SST MAC (maintien et actualisation des compétences) permet de le renouveler.